SECTION 7 : Politique de travail en violence conjugale : les attitudes et mesures exemplaires à mettre en place par les employeurs dans les situations de violence conjugale

7.1 L’engagement symbole de réussite

 

La réussite d’une politique de violence conjugale au travail repose sur l’engagement patronal et syndical à traiter et faire le suivi des situations avec respect, confidentialité et diligence.

 

Peu importe la taille de votre entreprise, votre prise de position pour la prévention de la violence conjugale aura pour effet, à moyen et long terme, de nettement diminuer la tolérance de l’équipe à tous les types de violence, à encourager le respect entre collègues et à fidéliser les membres du personnel à l’entreprise en améliorant leur sentiment d’appartenance, leur sentiment d’efficacité personnelle et leur satisfaction quant à leurs conditions de travail.1

 

1 Comité du Nouveau-Brunswick sur la violence conjugale/entre partenaires intimes en milieu de travail, Une trousse d’outils sur la violence conjugale et entre partenaires intimes pour les milieux de travail. Nouveau-Brunswick, Disponible en ligne le 9 septembre 2020 : www.troussenb.ca